详细内容
中级工程师认定材料：
1.XX省职称评审表
2.照片（一寸和两寸照片各2张，近期大一寸免冠彩色证件照；）
3.各年度考核等级表（复印件）
4.学历证书、劳动合同、身份证、社保记录（半年社保）
5.继续教育学时证书（中级职称评审每年不少于90学时）
6.三份-五份业绩材料（常见业绩成果材料：比如项目合同，立项文书，竣工 报告，工作证明，各种图纸，各 种报告，专利，奖项，发明等等）
7.论文1篇（发表在具有CN刊号、ISSN刊号专业期刊上，在知网、万方网、维普网可查询，要求查重概率不超过30%，并且要求独著或者作者。）
注意事项：所有材料需要公司公章和负责人签字；材料顺序依次为《初任专业技术职称呈报表》，学历、学位证书复印件，教育部学历证书电子注册备案表，身份证复印件，劳动合同和参保证明，照片用回形针夹在材料上方。
中级工程师申报流程：
1.个人申报：个人登录XX省职称评审信息系统，并按要求提交相关材料。
2.单位推荐：申报人员所在单位对申报人员资格条件和申报材料进行认真审核并核实申报材料真实性。符合条件的人员需要公示期不少于5个工作日。
3.评委会审核：评审委员会专业组评议，召开评审会议。评审专家将根据申请者的材料和职业能力进行综合评定。。
4.评后公示：评审结束以后，对评审拟通过人员，不少于5个工作日的公示。
5.证书发放：评审结果确认后，1个月内下发证书，申报人可在XX省职称评审信息系统中下载、打印。
3、损害个人职业信誉：
职业信誉对于工程技术人员来说至关重要。在职场中，职称是个人专业能力和工作成就的重要证明。
如果随便申报一个中级工程师职称，可能因为材料虚假或业绩不实而被评审委员会发现。
这种情况下，不仅职称评审会失败，甚至可能会在行业内留下不良记录，损害个人的职业信誉和职业道德形象，影响长期的职业发展。
4、影响薪资与待遇：
中级工程师职称与个人的薪资待遇密切相关。职称的高低通常会影响薪资水平、福利待遇以及职业发展机会。
如果随便申报一个职称，且评审未通过，不仅会错失加薪的机会，还可能影响到公司对个人的晋升计划。
在竞争激烈的职场中，无法成功获取中级职称可能意味着失去与同事竞争的重要优势，导致职业发展停滞不前。