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随着社会经济的快速发展，对中级工程师职称的需求越来越大。人才符合职称认定条件的，必须尽快报考职称。接下来了解一下中级工程师的认定条件、材料以及流程吧！
中级工程师的作用：
1.评副高级职称必备条件
职称一般都是逐级评审的，有了中级工程师，才能申报副高职称。
2.职称落户
在四川省同一用人单位连续缴纳社保1年以上，45周岁以下中级职称及以上专业技术人才可办理落户。
3.补贴
持有中级职称证书，在浙江、广东、四川等地区都有相应的人才补贴，一般在几千到几万不等，具体看各区政策。
4.定额抵扣个税
中级职称属于专业技术人员职业资格,根据《个人所得税专项附加扣除暂行办法》的相关规定,纳税人接受技能人员、专业技术人员职业资格继续教育的支出,在取得相关证书的当年,按照3600元定额扣除
5.增加养老退休金
同样是60岁,缴纳比例一样,工龄一样,拥有中级职称的人员退休金会多上几百块,甚至一千多。
6.升职加薪
相较于没有证书的工程师，具备中级工程师证书的人员通常可以享受更高的薪资待遇，一般单位管理层人员都有中高级职称证书，职称证书等级越高，职位也会有所变化。
7.挂靠
在建筑行业，有些企业办理或者升级资质，都需要一定比例的职称，需要有人挂靠，一个中级职称的挂靠费一年少也要几千块钱。
8.资质维护和项目招投标
对于建筑企业需要一定数量的中级职称去维持资质和项目招投标。没有职称的企业是没有办法进行招投标的，而且项目施工需要有相应数量中级职称师，这是硬性要求。
如果企业原本是三级资质想升级就需要更多中级职称的人才，资质升级的过程中是需要更多数量，更高级别的职称人才，这是相关的规定。相应的一个公司的资质等级越高，所从事的工程项目就越大。
9.个人价值
中级工程师不仅是在工程技术领域工作的人士必须拥有的证书之一，而且是一种专业技能认证，可以检验人才技术能力的标准。
1、影响职业发展前景
随便申报一个中级工程师职称，表面上看似节省了时间和精力，但实际上可能会对职业发展产生负面影响。
职称申报的背后是对个人能力和职业素质的考量。如果申报的职称不符合自身实际水平或与工作领域不匹配，可能会导致职场中的认可度下降。
雇主和同事可能会质疑你的专业能力，这不仅影响当前的职业发展，还可能阻碍未来的晋升和职业转型。
3、损害个人职业信誉：
职业信誉对于工程技术人员来说至关重要。在职场中，职称是个人专业能力和工作成就的重要证明。
如果随便申报一个中级工程师职称，可能因为材料虚假或业绩不实而被评审委员会发现。
这种情况下，不仅职称评审会失败，甚至可能会在行业内留下不良记录，损害个人的职业信誉和职业道德形象，影响长期的职业发展。